#우선지원대상기업
지원금 전국 배우자 출산휴가 급여
아내가 출산할 때 남성 근로자가 쓸 수 있는 20일 배우자 출산휴가에 대해 고용보험이 통상임금만큼(최대 168만원) 지급하는 제도입니다. 우선지원대상기업(중소기업) 소속이고 고용보험 가입 180일 이상이면 신청할 수 있습니다. 대상 조건, 금액 계산, 신청방법과 자주 틀리는 부분을 정리합니다.
자세히 보기 자격요건·대상판정 청년일자리도약장려금, 우리 회사와 신규 채용 청년이 받을 수 있나요?청년일자리도약장려금은 기업 규모·업종과 청년의 실업기간·학력에 따라 지원 가능 여부가 달라집니다. 5인 이상 우선지원대상기업이 원칙이지만 예외 업종은 1인 이상도 가능하며, 청년은 채용일 기준 4개월 이상 실업이 원칙이나 고졸 이하·신규졸업자 등은 실업기간이 짧아도 됩니다. 기업과 청년 양쪽 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.
더보기 지원금 전국 출산육아기 고용안정장려금우선지원대상기업 사업주가 직원에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 허용하면 장려금과 대체인력 인건비, 업무분담 수당을 지원하는 제도입니다. 육아휴직 지원금, 대체인력 지원금, 업무분담지원금의 지원 조건과 신청 순서를 정리했습니다.
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