#취업애로청년
자격요건·대상판정 청년일자리도약장려금, 우리 회사와 신규 채용 청년이 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 기업 규모·업종과 청년의 실업기간·학력에 따라 지원 가능 여부가 달라집니다. 5인 이상 우선지원대상기업이 원칙이지만 예외 업종은 1인 이상도 가능하며, 청년은 채용일 기준 4개월 이상 실업이 원칙이나 고졸 이하·신규졸업자 등은 실업기간이 짧아도 됩니다. 기업과 청년 양쪽 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.
더보기 상황별 추천 청년일자리도약장려금, 어떤 기업과 청년에게 유리한가요?청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 채용하는 유형1과 빈일자리 업종에서 청년을 채용하는 유형2로 나뉩니다. 기업 규모·업종·청년의 실업기간과 학력에 따라 유리한 유형이 달라지며, 다른 고용장려금과 중복 가능 여부도 확인해야 합니다.
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