스포츠산업 인턴십 지원

1누가 신청할 수 있나요

이 제도는 기업과 인턴이 각각 요건을 충족해야 하며, 둘 다 온라인 회원가입 후 매칭 과정을 거칩니다.

기업(채용 주체) 자격

• 가능: 국내 중·소 스포츠산업체(스포츠용품 제조·유통, 스포츠서비스, 스포츠시설 운영 등 스포츠산업 진흥법 제2조에 따른 사업체)
• 가능: 스포츠 관련 협회·단체(예: 종목별 협회, 스포츠 비영리법인)
• 확인 필요: '중·소'의 구체적 기준(중소기업법상 중소기업인지, 매출 또는 인원 기준인지)은 원자료에 명시되지 않아 신청 전 산업진흥팀(02-410-1953)에 확인이 필요합니다
• 제외: 대기업, 스포츠와 무관한 일반 제조·서비스업체, 개인사업자 중 스포츠산업 분류에 해당하지 않는 경우

인턴(구직자) 자격

• 가능: 스포츠산업 분야 구직 희망자(학력·연령 제한은 원자료에 명시되지 않음)
• 해당 시: 체육학과·스포츠경영학과 졸업(예정)자, 스포츠 관련 자격증 보유자, 스포츠마케팅·시설운영 등 관련 분야 경력 희망자
• 확인 필요: 나이·학력·전공 제한 여부, 기존 취업자 중복 여부는 원자료에 명시되지 않아 기업 채용 공고 또는 문의처(02-410-1953)에서 확인이 필요합니다

* 신청 전 준비할 정보: 기업은 사업자등록증·스포츠산업 분류 증빙, 인턴은 이력서·자기소개서(기업별 채용 절차에 따라 다름)

기업과 인턴이 각각 잡스포이즈에 회원가입(기업회원/개인회원)한 뒤, 기업이 채용 공고를 올리고 인턴이 지원하는 방식으로 매칭이 이뤄집니다. 다음 섹션에서 지원 금액과 기간을 확인하세요.

2무엇을 지원하나요

체육진흥공단이 기업에 인턴 인건비를 직접 지원하며, 정규직 전환 시 추가 지원으로 채용 안정성을 높입니다.

지원 방식과 범위

• 지원 방식: 현금(인건비 명목으로 기업에 지급, 기업은 인턴에게 급여로 지급)
• 지원 범위: 1인당 월 173만원까지이며, 이를 초과하는 급여는 기업이 부담합니다
• 정규직 전환 조건: 3개월 인턴 기간 종료 후 정규직으로 전환하면 추가 3개월 지원받습니다. 정규직 전환 기준(계약서 작성, 4대보험 가입 등)은 산업진흥팀(02-410-1953)에 확인이 필요합니다
• 인원 제한: 기업당 지원 인원 수는 원자료에 없어 신청 기관에서 확인해야 합니다

* 주의: 지원금은 인턴 본인이 아니라 기업에 지급됩니다. 인턴은 기업과 근로계약을 맺고 급여를 받으며, 급여 수준과 근로조건은 기업과 협의합니다. 월 173만원은 공단 지원 상한액일 뿐, 실제 급여는 기업이 정합니다.

근거 법령: 스포츠산업 진흥법 제6조(전문인력 양성 등)

지원금은 매년 예산에 따라 모집 규모가 달라질 수 있으므로, 매년 상반기 공고를 확인하는 것이 중요합니다. 다음 섹션에서 신청 시기를 정리합니다.

3언제 신청하나요

신청 시기는 매년 상반기(보통 1~6월 사이)이며, 공고는 잡스포이즈와 체육진흥공단 누리집에 올라옵니다.

신청 기한

• 모집 시기: 매년 상반기(구체적인 월·일은 매년 공고로 확인)
• 상시 여부: 상시 접수가 아니라 연 1회 또는 정해진 기간에만 접수하므로, 시기를 놓치면 다음 해를 기다려야 합니다
• 공고 확인처: 잡스포이즈(spobiz.kspo.or.kr/job), 정부24 보조금24 페이지, 체육진흥공단 누리집 공지사항

진행 순서(기업과 인턴 공통)

1. 1단계 – 회원가입: 잡스포이즈에 기업은 기업회원, 인턴은 개인회원으로 가입
2. 2단계 – 공고 확인: 기업은 사업 참여 신청 공고를 확인하고, 인턴은 기업이 올린 채용 공고를 확인
3. 3단계 – 서류 준비: 기업은 참여신청서 및 제반서류, 인턴은 기업 채용 절차에 따라 이력서·자기소개서 등 준비
4. 4단계 – 매칭 및 선발: 기업이 인턴을 선발하고 체육진흥공단에 지원 신청(또는 공단 승인 후 채용)
5. 5단계 – 인턴 근무: 3개월간 인턴 근무, 공단은 매월 인건비를 기업에 지급
6. 6단계 – 정규직 전환 시: 인턴 종료 후 정규직 전환하면 추가 3개월 지원 신청

* 진행 일정은 공고마다 다를 수 있으며, 서류 심사·면접 일정은 기업마다 다릅니다. 공고 발표 후 빠르게 준비하세요.

신청 시기를 놓치지 않으려면 매년 1월부터 잡스포이즈와 체육진흥공단 누리집을 주기적으로 확인하거나, 산업진흥팀(02-410-1953)에 문의해 공고 예정일을 물어보세요.

4어디서 어떻게 신청하나요

신청은 전체 과정이 온라인(잡스포이즈)에서 이뤄지며, 기업과 인턴이 각각 해야 할 일이 다릅니다.

신청 경로

• 온라인(기업): 잡스포이즈(spobiz.kspo.or.kr/job) 접속 → 기업회원 가입 → '인턴십 참여기업 신청' 메뉴에서 참여신청서 및 제반서류 제출 → 심사 후 승인되면 채용 공고 등록
• 온라인(인턴): 잡스포이즈 접속 → 개인회원 가입 → 기업 채용 공고 검색 → 지원(이력서·자기소개서 등 기업이 요구하는 서류 제출) → 기업 선발 절차 진행
• 방문·우편: 원자료에 명시되지 않음. 온라인 신청이 원칙입니다
• 문의: 서울올림픽기념국민체육진흥공단 산업진흥팀, 전화 02-410-1953

필요서류

공무원 확인 서류와 본인 확인 필요 구비서류는 '해당없음'으로 명시되어 있어, 별도 민원서류 제출은 필요 없습니다.

지금 할 일 3가지

1. 공고 확인: 잡스포이즈(spobiz.kspo.or.kr/job)에 접속해 현재 모집 중인지, 다음 공고 예정일은 언제인지 확인하세요. 상반기가 지났다면 다음 해 일정을 문의(02-410-1953)하세요
2. 회원가입: 기업은 기업회원, 인턴은 개인회원으로 미리 가입해 두고 이력서·사업자 정보를 등록해 두면 공고 시 빠르게 신청할 수 있습니다
3. 요건 점검: 기업은 '중·소 스포츠산업체' 분류에 해당하는지(사업자등록증상 업종코드 확인), 인턴은 스포츠 분야 경력·학력을 정리해 두세요

온라인 신청 중 기술 문제가 생기면 잡스포이즈 사이트 내 고객센터 또는 체육진흥공단 산업진흥팀(02-410-1953)으로 문의하세요.

5자주 헷갈리는 부분

공고를 보고 '우리도 되겠지'라고 생각했다가 막히는 경우가 많습니다. 아래 내용을 미리 확인하세요.

• '스포츠 관련 사업이면 다 된다'고 생각: 실제로는 '스포츠산업 진흥법'상 스포츠산업으로 분류돼야 하며, 일반 체육시설(헬스장·수영장 등) 중 일부는 해당하지 않을 수 있습니다. 사업자등록증상 업종코드를 확인하거나 산업진흥팀(02-410-1953)에 문의하세요
• '인턴에게 월 173만원을 줘야 한다'고 생각: 173만원은 공단이 기업에 주는 지원 상한액이며, 기업은 이보다 많거나 적게 줄 수 있습니다. 다만 최저임금 이상은 반드시 지급해야 하며, 지원금보다 적게 주면 나머지는 기업이 부담합니다
• '언제든 신청할 수 있다'고 생각: 실제로는 매년 상반기 정해진 기간에만 접수하며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다. 공고일 전에 미리 서류를 준비해 두세요
• '정규직 전환이 의무'라고 생각: 정규직 전환은 선택이며, 전환하지 않으면 3개월 인턴십만 지원받고 종료됩니다. 반대로 전환 시 추가 3개월을 받을 수 있으므로, 기업은 채용 계획을 미리 세우는 것이 유리합니다
• '대기업 자회사도 중소기업이면 된다'고 생각: '중·소 스포츠산업체'의 구체적 정의(중소기업법 기준인지, 대기업 계열 제외 여부)는 원자료에 없어 산업진흥팀(02-410-1953)에서 확인해야 합니다
• '인턴 지원금은 인턴 본인이 신청한다'고 생각: 실제로는 기업이 참여기업으로 먼저 선정된 뒤, 인턴을 채용하는 구조입니다. 인턴은 기업 공고에 지원하는 것이며, 지원금 신청 주체는 기업입니다

위 사항 중 하나라도 해당한다면 신청 전 산업진흥팀(02-410-1953)에 전화해 구체적 기준을 확인하세요.

6이런 경우는 안 됩니다

아래 경우는 지원 대상에서 제외되거나, 신청해도 선정되지 않을 수 있습니다.

• 대기업 또는 대기업 계열사: '중·소 스포츠산업체'에 해당하지 않으므로 제외됩니다 → 대신 고용노동부 '청년디지털일자리사업', 중소벤처기업부 '창업기업 지원사업' 등을 확인하세요
• 스포츠와 무관한 제조·서비스업: 일반 IT기업, 음식점, 소매업 등은 '스포츠산업'이 아니므로 제외 → 업종별 인턴십 지원사업(예: 중소벤처기업부 '중소기업 청년인턴제') 검색
• 개인사업자 중 스포츠산업 분류 미해당: 사업자등록증상 업종이 스포츠산업 진흥법 제2조 범위에 없으면 제외 → 업종 변경 또는 일반 고용장려금(고용노동부) 확인
• 공고 기간 외 신청: 매년 상반기 이외 시기에는 접수하지 않으며, 예산 소진 시 조기 마감 → 다음 해 공고를 기다리거나, 고용노동부 '국민취업지원제도' 등 상시 제도 이용
• 기존 직원을 인턴으로 전환하려는 경우: 신규 채용이 원칙이며, 기존 근로자를 인턴으로 재계약하는 것은 불가할 가능성이 높습니다(산업진흥팀 02-410-1953에서 확인 필요) → 기존 직원 역량 강화는 고용노동부 '일학습병행제' 등 활용

제외 사유가 명확하지 않으면 신청 전 반드시 산업진흥팀(02-410-1953)에 문의해 확인하세요. 잘못 신청하면 심사 탈락뿐 아니라 다음 해 신청에도 불이익이 있을 수 있습니다.