대·중소기업 상생일자리 프로그램

1누가 신청할 수 있나요

이 프로그램은 청년 구직자와 대기업(중견기업) 협력사 양쪽을 지원합니다. 청년은 교육과 훈련수당을, 협력사는 교육과정 개발과 운영비를 받습니다.

• 청년 구직자 가능: 만 19세~34세 이하, 구직 상태(재학생·재직자 여부는 공개 자료에 명시되지 않아 신청 전 문의 필요)
• 기업 가능: 대기업 또는 중견기업의 협력사로 등록된 중소기업(협력사 관계 증빙 필요 여부는 신청 시 확인)
• 나이 기준: 만 34세 이하는 신청일 기준이 아니라 교육 시작일 기준일 가능성이 있으므로, 만 34세라면 미리 문의하세요
• 제외 가능성: 이미 취업 중인 경우, 고용보험 가입 이력이 일정 기준 이상인 경우 제외될 수 있습니다(공개 자료에 명시 없음, 055-751-9881로 확인)

* 상담 전 준비: 본인 생년월일, 현재 구직 상태, 희망 직무 분야, 대기업 협력사 정보(기업은 사업자등록번호와 협력사 계약 관계 자료)

다음 섹션에서 교육 중 받는 훈련수당과 교육 내용을 확인하세요.

2무엇을 지원하나요

청년에게는 직무교육 + 훈련수당, 기업에게는 교육과정 개발·운영비가 지원됩니다. 교육은 대기업의 교육 인프라를 활용하므로 현장 실무 중심으로 진행되며, 교육 후 협력사 취업까지 연결됩니다.

* 훈련수당은 교육 출석률 기준으로 지급되며, 무단 결석 시 감액될 수 있습니다. 교육 기간과 시간은 과정마다 다르므로 일자리매칭 플랫폼에서 모집 공고를 확인하세요.

상시 신청이지만 교육 과정은 기수별로 운영되므로 신청 시기를 다음 섹션에서 확인하세요.

3언제 신청하나요

신청기한은 상시이지만, 실제로는 대기업과 협력사가 개설한 교육 과정별로 모집 공고가 올라옵니다. 일자리매칭 플랫폼(job.kosmes.or.kr)에서 원하는 직무 분야의 과정을 찾아 해당 기수 모집 기간에 신청해야 합니다.

1. 과정 검색: 일자리매칭 플랫폼에서 관심 직무·지역·기업 필터로 교육 과정 찾기
2. 온라인 신청: 과정별 모집 공고 확인 후 플랫폼에서 신청서 작성·제출
3. 선발 심사: 신청자 다수 시 서류·면접 등 선발 절차 진행(과정별 상이, 공고에 명시)
4. 교육 참여: 선발 후 지정 일정에 따라 대기업 교육 시설에서 직무교육 수료(출석 관리로 훈련수당 지급)
5. 취업연계: 교육 수료 후 협력사 채용 절차 안내, 면접·입사 지원

* 교육 과정은 직무에 따라 기간이 다양합니다. 모집 인원도 과정마다 제한되므로 관심 과정이 열리면 빨리 신청하세요.

다음은 온라인 신청 화면 접속 방법과 필요한 정보입니다.

4어디서 어떻게 신청하나요

청년 구직자는 일자리매칭 플랫폼에서 직접 온라인으로 신청하고, 대·중견기업 협력사는 교육 과정 개설을 신청합니다. 원자료에 따르면 구비서류는 '해당없음'으로 표시되어 있으나, 실제 신청 시 본인 확인·학력·경력 증빙을 요구할 수 있으므로 플랫폼 공고를 확인하세요.

• 온라인 신청(청년 구직자): job.kosmes.or.kr 접속 → 회원가입(최초 1회) → 교육 과정 검색 → 신청서 작성·제출
• 온라인 신청(기업): 같은 플랫폼에서 기업 회원 가입 → 교육과정 개설 신청 → 중소벤처기업진흥공단 승인 후 모집 공고 게시
• 전화 문의: 중소벤처기업진흥공단 인력지원처 055-751-9881 (평일 09:00~18:00, 과정 선택·자격 조건·훈련수당 지급 기준 등 상담)
• 필요서류: 원자료에는 '해당없음'으로 기재되어 있으나, 신청 시 신분증·최종학력증명서·구직 상태 확인서류 등을 요구할 수 있습니다. 정확한 서류는 각 교육 과정 공고와 전화 문의로 확인하세요.

* 일자리매칭 플랫폼은 PC와 모바일 모두 접속 가능하며, 로그인 후 '나의 신청 현황'에서 진행 상태를 확인할 수 있습니다. 서류 미비 시 선발에서 탈락할 수 있으므로 신청 전에 전화로 준비물을 물어보는 것이 안전합니다.

지금 할 일 3가지

1. 일자리매칭 플랫폼(job.kosmes.or.kr)에 접속해 회원가입을 마치고, 관심 직무 분야 교육 과정을 검색하세요.
2. 모집 중인 과정이 있다면 공고를 꼼꼼히 읽고, 필요서류와 선발 기준을 확인한 뒤 055-751-9881로 문의해 최종 확인하세요.
3. 만 34세라면 나이 기준 적용 시점을 문의하고, 교육 시작일 전에 신청을 완료하세요.

신청 전에 자주 틀리는 조건과 제외 사례를 다음 섹션에서 반드시 확인하세요.

5자주 헷갈리는 부분

검색자들이 가장 많이 오해하는 부분과, 공개 자료에 명시되지 않아 신청 전 꼭 확인해야 할 조건입니다.

• '중소기업 지원금이라 중소기업 재직자도 받을 수 있다'고 생각: 실제로는 청년 구직자 대상입니다. 이미 중소기업에 취업해 있다면 교육 대상이 아닐 가능성이 높으므로, 재직 중 재교육 희망 시 전화로 가능 여부를 확인하세요.
• '상시 신청이라 언제든 교육을 시작할 수 있다'고 생각: 신청은 상시지만 교육은 기수별·과정별로 정해진 일정에만 운영됩니다. 모집 공고가 없으면 대기해야 하므로, 플랫폼에 자주 접속해 신규 과정을 확인하세요.
• '훈련수당 주 10만원은 무조건 받는다'고 생각: 교육 출석률에 따라 지급됩니다. 무단 결석·지각이 많으면 감액되거나 중도 탈락할 수 있으므로, 교육 기간 동안 다른 일정과 겹치지 않도록 미리 조정하세요.
• '대기업에 취업하는 줄 알았다'고 착각: 교육은 대기업 인프라를 활용하지만, 취업 연계는 대기업(중견기업)의 협력사입니다. 협력사도 안정적인 중소기업이지만, 대기업 본사 채용과는 다르므로 기대치를 정확히 하세요.
• '만 34세 이하는 신청일 기준'이라고 생각: 나이 기준이 신청일인지 교육 시작일인지 공개 자료에 명시되지 않았습니다. 만 34세라면 반드시 055-751-9881로 기준 시점을 확인하세요.
• '교육 후 반드시 취업이 보장된다'고 기대: 프로그램은 취업 연계를 지원하지만, 최종 채용은 협력사의 면접·심사를 거칩니다. 교육 수료만으로 자동 입사가 아니므로, 교육 중 성실히 참여해 좋은 평가를 받는 것이 중요합니다.

다음은 이 프로그램을 받을 수 없는 경우와 대신 볼 제도입니다.

6이런 경우는 안 됩니다

공개 자료에 명시된 조건과, 일반적인 청년 일자리 프로그램 제외 기준을 바탕으로 정리했습니다. 확실하지 않은 경우 신청 전 전화 문의로 확인하세요.

• 만 34세 초과: 나이 기준을 초과하면 신청할 수 없습니다 → 대신 고용노동부 국민취업지원제도(구직촉진수당)나 내일배움카드(연령 제한 없음, 훈련비 지원)를 확인하세요.
• 이미 정규직 재직 중: 구직자 대상 프로그램이므로 고용보험 가입 상태에서는 제외될 가능성이 큽니다 → 재직자는 재직자 내일배움카드로 직무교육비를 지원받을 수 있습니다.
• 대기업·중견기업 협력사가 아닌 중소기업: 기업 지원은 대기업(중견기업)의 협력사로 등록된 곳만 가능합니다 → 협력사 관계가 없다면 중소벤처기업진흥공단의 중소기업 인력지원 사업(별도 프로그램)을 찾아보세요.
• 교육 기간 중 다른 정부 훈련 프로그램 중복 수강: 내일배움카드 등 다른 정부 훈련수당 지원 프로그램과 동시 참여는 불가할 수 있습니다 → 중복 가능 여부를 055-751-9881로 확인하고, 불가 시 더 유리한 프로그램 하나를 선택하세요.
• 원하는 직무 분야 교육 과정이 없는 경우: 플랫폼에 모집 공고가 없으면 신청 자체가 불가능합니다 → 고용24나 워크넷에서 다른 기업 주도형 청년 훈련 프로그램을 검색하거나, 중소벤처기업진흥공단에 희망 직무 과정 개설을 건의하세요.

제외되더라도 위 대체 제도를 활용하면 직무교육과 구직 지원을 받을 수 있습니다.